Vous êtes Responsable des Ressources Humaines ou Office Manager ? En tant que bras droit de la Direction de l’entreprise pour laquelle vous collaborez, et tout au long de votre journée, vous allez devoir trouver des solutions qui facilitent la vie au travail de tous les collaborateurs de votre entreprise, mais pas que.
Entre offre de restauration, activités, et temps forts du bureau, nous nous concentrerons aujourd’hui sur la mise en place d’une solution de restauration au sein de votre entreprise. Mais comment savoir ce qu’attendent exactement vos collaborateurs de leur temps de pause : qu’ont-ils envie de manger ? Ont-ils réellement le temps de profiter de leur pause déjeuner ? Préfèrent-ils sortir ou rester au bureau ?
Nous vous proposons aujourd’hui de répondre aux questions que vous pouvez vous poser, à savoir, « Comment offrir une meilleure qualité de vie au travail au sein de notre entreprise grâce à la pause déjeuner » à travers cette enquête que vous pourrez mener en interne.
Un mail accrocheur, pour éviter que votre sondage finisse dans la corbeille de la boîte mail
Pour faciliter votre quotidien, nous vous offrons un kit complet contenant un exemple de mail ainsi qu’un quizz téléchargeable. L’objectif sera d’obtenir des réponses auprès de vos collaborateurs afin de leur proposer la meilleure pause déjeuner. Comment aborder cette nouvelle mission :
Objet du mail : À quoi ressemble votre pause déjeuner chez [nom de l’entreprise] 🍲
« Bonjour à tous,
Trouver de nouvelles solutions pour améliorer votre qualité de vie au travail fait partie de nos priorités, et ça passe aussi par votre pause-déjeuner !
C’est pourquoi nous vous demandons de prendre 5 minutes pour répondre rapidement à ce questionnaire pour nous permettre de mettre en place la solution de restauration la plus gourmande, et la plus pratique.
Très belle fin de journée,
[Signature de mail]. »
Vous pourrez les interroger par mail avec cet exemple de questionnaire, téléchargeable ci-dessous. N’hésitez pas à le partager à vos collaborateurs 🙂
Bon appétit !
