De plus en plus d’entreprises placent la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de leurs stratégies. En contribuant à la transition écologique, la démarche RSE offre en effet de nombreux bénéfices comme l’amélioration de l’image de marque ou encore le recrutement et la fidélisation de nouveaux talents.

Pour faire reconnaître une démarche RSE et la valoriser auprès des différentes parties prenantes, les entreprises peuvent s’appuyer sur un label RSE. Définition, avantages, processus d’obtention, exemples de labels RSE… Focus sur ce précieux sésame.

Qu’est-ce qu’un label RSE ?

Le label RSE est une certification, apparue en 1960, soulignant l’engagement des entreprises en faveur du développement durable. Il évalue et valorise les entreprises qui mettent en place des actions d’ordre environnemental et social. Chaque label RSE possède ses propres critères d’attribution. Certains prennent en compte les normes ISO – comme la norme ISO 26 000 qui définit la RSE des entreprises – mais ce n’est pas obligatoire.

La différence entre label RSE et certification RSE 

La principale différence entre un label RSE et une certification RSE ? La certification est reconnue par l’Etat et s’appuie sur des normes spécifiques définies par un organisme public (comme ISO). Le label quant à lui prend la forme d’une petite étiquette indépendante attribuée par un organisme privé ou public mais il n’est pas encadré par la loi, contrairement à la certification. 

Les différents labels RSE

Il existe 3 sortes de labels RSE : 

• Les labels RSE généralistes. Le premier label RSE français toute catégorie confondue est le Label LUCIE. Parmi les autres labels généralistes, citons le label RSE B Corp (label américain), le label RSE Engagé RSE et le label RSE Positive Company (anciennement Positive Workplace). Ces différents labels respectent la norme ISO 26000, reconnue au niveau international, et ses 7 principes de références. 

• Les labels RSE sectoriels. Ils sont attribués à des secteurs d’activités spécifiques : finance, médecine, transport, secteur du BTP, etc. Par exemple, le label Bio Entreprise (pour les PME bio engagées), le label SCOP BTP, le label Fair Play For Planet (sport), le label commerçant responsable, le label Vignerons Engagés…

• Les labels RSE thématiques. Ils couvrent un thème précis de la RSE (achats responsables, qualité de vie en entreprise, etc.). Citons Great Place To Work qui valorise les entreprises où il est agréable de travailler, le label Diversité, le label Egalité professionnelle ou encore le label Relations fournisseurs et achats responsables.

Le choix d’un label va dépendre de plusieurs éléments :

• La taille de l’entreprise et son secteur d’activité.
• L’enjeu RSE sur lequel l’entreprise souhaite s’engager.
• Le temps consacré à l’obtention du label. En effet, un label dit « exigeant » est généralement synonyme de processus pointu, long et rigoureux. 

Quels sont les avantages des labels RSE ?

Faire labelliser sa démarche RSE comporte de nombreux avantages, tant pour les entreprises que pour les salariés.

Bénéfices pour les entreprises

Un label RSE fiable permet aux entreprises de :

• Se démarquer de la concurrence.
• Mettre en avant une démarche RSE crédible, sérieuse et sincère, reconnue par des organismes indépendants.
• Améliorer leur image de marque, en s’engageant comme entreprise éthique. À savoir que les consommateurs, clients et autres parties prenantes sont de plus en plus sensibles aux pratiques environnementales et sociales des entreprises. 97 % des français sont d’ailleurs prêts à « boycotter celles ayants des pratiques destructrices ». 
• Saisir de nouvelles opportunités, dans la mesure où un label RSE est un critère reconnu.
• Optimiser leur performance. Les différentes pratiques RSE induites par le label (santé, sécurité, économie d’énergie…) contribuent à réduire les risques et être plus efficaces.
• Fédérer les salariés autour de valeurs fortes. Avec des sujets liés à l’égalité, à la diversité, au bien-être ou encore à la santé, le label RSE en entreprise améliore l’attractivité de la marque. Les chiffres parlent d’eux même : 83 % des salariés prennent plus de plaisir à travailler dans leur entreprise si celle-ci est engagée dans une démarche RSE.
• Optimiser le recrutement de nouveaux talents et la fidélisation.
• Anticiper la future réglementation et se préparer aux futures normes.
• Réaliser des économies en optimisant la consommation énergétique.

Avantages pour les salariés

Les salariés profitent également de certains bénéfices liés à l’obtention d’un label RSE : 

• Une amélioration du bien-être au travail.
• Une amélioration de la productivité.
• Une participation à un projet porteur de sens.
• Un meilleur engagement : travailler pour une entreprise éthique booste la motivation et le sentiment de fierté ! 

Comment obtenir un label RSE pour votre entreprise ?

Si le processus d’évaluation en vue de l’attribution d’un label varie d’un label RSE à un autre, tous les labels, quel que soit leur type, suivent le même processus de labellisation, à savoir : 

• La réalisation d’un auto-diagnostic RSE, parfois précédé d’une formation de 2 jours (pour le label LUCIE).
• La réalisation d’un audit afin d’évaluer la maturité RSE de l’entreprise. L’auditeur délivre ensuite un rapport d’évaluation.
• La mise en place d’un plan d’actions pour répondre aux impératifs du label RSE visé. Chaque label possède ses propres exigences. En ce sens, les pratiques à intégrer à votre démarche RSE dépendent du label choisi.
• Le passage devant un comité de labellisation.

Notez que le label RSE est valable pendant une durée limitée. Un suivi régulier est effectué afin de vérifier la mise en œuvre des engagements RSE.

FoodChéri, certifié du label RSE « Positive Company »

• Le développement de plats « bas carbone ».
• L’engagement en faveur de la biodiversité alimentaire (zéro huile de palme, 2 plats à base de légumineuses…).
• L’engagement dans la démarche « Entreprises engagées pour la nature ».
• L’arrêt de recettes contenant du bœuf, de l’avocat et du cabillaud en raison de leur impact négatif sur l’environnement.
• La suppression de nitrates et nitrites dans les charcuteries proposées.
• L’utilisation de contenants réemployables sur les comptoirs animés.
• Des ateliers de sensibilisation sur des sujets environnementaux et sociétaux.